1、雅嘉文化之經營

雅嘉從成立之初，一直秉承把操作層面的現場生產管理作為經營管理的根基，形成高效統一的行為方式，培養積極向上的工作氛圍。對所有新進員工進行專業崗前培訓，讓員工統一認識企業的愿景、使命和價值觀，了解自身崗位的重要性及具有良好的企業主體意識。

2、雅嘉文化之質量

雅嘉一直把“質量是企業的生命”作為生存的基礎。2009年通過ISO：9001國際質量管理體系認證，圍繞“以質量為中心”，持續改進并完善質量管理體系。制定了嚴格的質量管理制度，上一工序對下一工序負責，保證每個環節都不出問題。雅嘉每個員工統一認識，質量是企業品牌之本。

3、雅嘉文化之成本

雅嘉以成本管理為“企業的核心競爭力”，在保證質量的前提下，在工作流程及生產工序上不斷創新來控制成本，從“要我節約”的被動式成本管理到“我要節約”的主動型全員成本控制管理，形成了良好的愛企，愛崗的主人翁精神，這是雅嘉文化之魂。

4、雅嘉文化之環境

雅嘉2005年6月成立至今，通過全體員工的不斷努力，企業蒸蒸日上，蓬勃發展，2012年公司在長沙榔梨工業園規劃新建廠區12000平米（圖），環境是企業最直觀、最容易的觀察到的文化內容，建筑和辦公環境是企業文化理念的假設，不斷改進和完善員工的工作環境是雅嘉的一貫宗旨。

雅嘉將從企業文化的戰略化、品格化、群體化、習慣化等方面不斷努力，把雅嘉的企業文化鑄就成品牌文化。