1、雅嘉文化之經(jīng)營

雅嘉從成立之初，一直秉承把操作層面的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理作為經(jīng)營管理的根基，形成高效統(tǒng)一的行為方式，培養(yǎng)積極向上的工作氛圍。對(duì)所有新進(jìn)員工進(jìn)行專業(yè)崗前培訓(xùn)，讓員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀，了解自身崗位的重要性及具有良好的企業(yè)主體意識(shí)。

2、雅嘉文化之質(zhì)量

雅嘉一直把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為生存的基礎(chǔ)。2009年通過ISO：9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，圍繞“以質(zhì)量為中心”，持續(xù)改進(jìn)并完善質(zhì)量管理體系。制定了嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，上一工序?qū)ο乱还ば蜇?fù)責(zé)，保證每個(gè)環(huán)節(jié)都不出問題。雅嘉每個(gè)員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，質(zhì)量是企業(yè)品牌之本。

3、雅嘉文化之成本

雅嘉以成本管理為“企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力”，在保證質(zhì)量的前提下，在工作流程及生產(chǎn)工序上不斷創(chuàng)新來控制成本，從“要我節(jié)約”的被動(dòng)式成本管理到“我要節(jié)約”的主動(dòng)型全員成本控制管理，形成了良好的愛企，愛崗的主人翁精神，這是雅嘉文化之魂。

4、雅嘉文化之環(huán)境

雅嘉2005年6月成立至今，通過全體員工的不斷努力，企業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展，2012年公司在長(zhǎng)沙榔梨工業(yè)園規(guī)劃新建廠區(qū)12000平米（圖），環(huán)境是企業(yè)最直觀、最容易的觀察到的文化內(nèi)容，建筑和辦公環(huán)境是企業(yè)文化理念的假設(shè)，不斷改進(jìn)和完善員工的工作環(huán)境是雅嘉的一貫宗旨。

雅嘉將從企業(yè)文化的戰(zhàn)略化、品格化、群體化、習(xí)慣化等方面不斷努力，把雅嘉的企業(yè)文化鑄就成品牌文化。